Zo werkt samenwerken met TTC
Een vacature invullen is één ding. Zorgen dat iemand goed landt, zich ontwikkelt en blijft, vraagt om meer. TTC neemt die onzekerheid uit handen. Wij vinden en selecteren talent dat past bij jouw team, begeleiden ze en zorgen dat ze zich blijven ontwikkelen. Zo krijg je direct versterking, met duidelijke afspraken, persoonlijke begeleiding en een vast aanspreekpunt.
.jpg?width=575&height=460&crop=0%2C0%2C5776%2C3249&format=jpeg&dpr=1.0&signature=281267211d23ae9af847c243d0798fc4e24323ad)
Hier maken onze trainees al het verschil
Een trainee past goed wanneer je vandaag versterking zoekt én tegelijk vooruitkijkt naar wat je team nodig heeft in de toekomst. Denk aan de volgende situaties:
Welke oplossing past bij jouw vraagstuk?
Met een tweejarig traineeship haal je jong talent in huis dat direct meedraait en zich ondertussen blijft ontwikkelen. Wij regelen de werving, selectie, coaching en trainingen. Bevalt de samenwerking? Dan neem je de trainee na twee jaar kosteloos over. Geschikt wanneer je structureel wilt bouwen aan je team.
Je krijgt extra capaciteit voor een tijdelijke vraag, project of vervanging. Zonder zelf een volledig wervingsproces op te starten. Geschikt wanneer je snel versterking nodig hebt voor een afgebakende periode.
Opleiden van klassen voor grotere opdrachtgevers met inbreng in de invulling van het programma
Een sterk cv vertelt niet het hele verhaal. Daarom kijken we verder dan opleiding en eerste werkervaring. We selecteren trainees op de combinatie van motivatie, persoonlijkheid en potentie. Tijdens het selectieproces beoordelen we onder andere: - Motivatie voor het vakgebied en de opdracht - Analytisch vermogen - Communicatieve vaardigheden - Persoonlijkheid en aansluiting bij jouw organisatie - Ambitie en leergierigheid om zich langdurig te ontwikkelen Ook krijgen alle kandidaten een assessment en meerdere gesprekken. Zo kijken we of iemand de functie aankan, past bij het team en de groeirichting die jij voor ogen hebt. Het resultaat: jong talent dat in de praktijk direct waarde toevoegt en echt onderdeel wordt van jouw team.
We starten met een kennismaking. Waar wil je naartoe, wat speelt er in je team en welke rol moet deze nieuwe collega straks vervullen? We komen graag bij je langs om scherp te krijgen wat jouw organisatie nodig heeft.
Samen vertalen we jouw vraag naar een helder profiel. We kijken niet alleen naar kennis en opleidingsniveau, maar ook naar persoonlijkheid, ontwikkelpotentieel en de klik met jouw team.
Wij gaan op zoek naar talent dat past bij jouw vraagstuk. Kandidaten doorlopen gesprekken, een analytische test en een zorgvuldige selectie. Zo houden we alleen de mensen over die inhoudelijk én persoonlijk aansluiten.
Is er een match? Dan zorgen we voor een sterke start. De trainee komt goed voorbereid binnen, terwijl wij de onboarding, coaching en verdere ontwikkeling blijven verzorgen.
De trainee krijgt een vaste people manager, trainingen, certificeringen en regelmatige ontwikkelgesprekken. Jij houdt contact met ons over voortgang, samenwerking en wat er nodig is om de trainee verder te laten groeien.
Bevalt de samenwerking van beide kanten? Dan kun je de trainee na twee jaar kosteloos overnemen. Zo haal je niet slechts tijdelijke capaciteit in huis, maar bouw je aan een collega die jouw organisatie al door en door kent. Klaar om aan de slag te gaan?
Een samenwerkingsverband dat precies aansluit bij jouw behoeften, of je nu kiest voor detavaste of tijdelijke constructies. We zorgen ervoor dat we voortdurend in contact blijven om alles naadloos te laten verlopen.
Je staat er niet alleen voor. We laten de trainee niet zwemmen wanneer deze aan de slag gaat. Tijdens de samenwerking houden we de lijnen kort en blijven we actief betrokken bij de ontwikkeling van jouw trainee. Zo houden we grip op de samenwerking:
Voor welk vakgebied zoek jij versterking?
Bespreek vrijblijvend hoe jouw team voordeel kan halen uit een trainee.
