The Trainee Company is op zoek naar een gedreven en enthousiaste recruitment professional die klaar is voor een volgende uitdaging en ook een rol wil spelen in de begeleiding van onze trainees gedurende het tweejarig traineeship. Heb jij al ervaring opgedaan in de recruitmentwereld, bijvoorbeeld bij een uitzend- of detacheringsbureau en ben je nu op zoek naar een rol met meer verantwoordelijkheid en groeimogelijkheden? Dan is deze kans jou op het lijf geschreven!
Wat kan je verwachten?
Bij The Trainee Company geven we de nieuwste lichting jonge
professionals een flinke boost voor op de arbeidsmarkt. Hoe? Met een mix van
persoonlijke begeleiding en knallende trainingen, terwijl ze on the job leren
via opdrachten bij de vetste opdrachtgevers. Jouw missie is om deze nieuwkomers
op de arbeidsmarkt te begeleiden in hun zoektocht naar "wat nu?"
Tegelijkertijd draag je bij aan het vergroten van de bekendheid van The Trainee
Company. Hoe? Wel, dat laten we aan jou over!
Als recruiter bij The Trainee Company ben je verantwoordelijk voor het volledige
wervingsproces: van het opstellen van vacatureteksten en het screenen van
kandidaten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het opstellen van een
profiel van de trainee. Je zorgt ervoor dat elke kandidaat een soepele en
positieve sollicitatie-ervaring heeft door de candidate journey up-to-date te
houden en mee te bewegen met de arbeidsmarkt. Daarnaast werk je actief mee aan
projecten zoals het organiseren van de Nationale Carrièrebeurs en het opzetten
van gerichte online wervingscampagnes. Deze rol biedt je de kans om je te
specialiseren in recruitment en een directe impact te maken op de groei van ons
bedrijf.
Als people manager ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en voortgang van onze trainees tijdens het tweejarige traineeship. Jij bent het aanspreekpunt voor de trainee en helpt hen op weg door middel van voortgangsgesprekken. Je zet je coachings- en trainingsvaardigheden in en daarnaast blijf je jezelf ook ontwikkelen door te sparren met je andere people managers en het volgen van een training op het gebied van coaching.
- Een salaris tussen €3000 - €4000, afhankelijk van je ervaring en een zeer interessante bonusregeling
- Een leaseauto, telefoon en laptop
- 25 Vakantiedagen
- Een enthousiast recruitment team
- Hbo- of wo- werk- en denkniveau
- Een vlotte babbel en enthousiasme om te werken met young professionals
- Een flinke dosis initiatief en verantwoordelijkheidsniveau
- Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal





