Recruitment Business Partner

Ben jij die recruiter die ook snapt hoe sales werkt? En kijk jij verder dan slechts het cv? Bij The Trainee Company zoeken we een Recruitment Business Partner die commercieel, strategisch en resultaatgericht is. Je combineert recruitmentervaring met intensief contact met account- en salesmanagers en haalt energie uit het realiseren van instroomdoelen.Wil jij impact maken door in gesprek te gaan met young professionals en de perfecte match te realiseren voor openstaande opdrachten? Lees dan verder!
Wat ga je doen als recruitment business partner?
Je fungeert als strategisch businesspartner voor onze Salesmanagers en vertaalt hun vraagstukken naar efficiënte en resultaatgerichte recruitmentstrategieën.
Je neemt de leiding over het volledige wervingsproces: van overtuigende vacatureteksten en sourcing tot gesprekken, selectie en plaatsing van kandidaten.
Je werkt samen met marketing bij wervingscampagnes, signaleert kansen in de arbeidsmarkt en denkt mee over het aantrekken van young professionals.
Je houdt de regie over het proces, bewaakt deadlines en zorgt dat instroomdoelen worden behaald. Daarnaast kun je dit duidelijk overbrengen in meetings.
Wat motiveert jou?
Je wilt het verschil maken: voor kandidaten en voor de business. Je krijgt energie van het behalen van resultaten, instroomdoelen en van samenwerken met collega’s die net zo gedreven zijn als jij. Je wil impact maken op het leven van young professionals en die van opdrachtgevers, de perfecte match vinden is jouw drijfveer.
Daarnaast zoek je een omgeving waar commercieel en mensgericht werken hand in hand gaan. En waar ruimte is voor groei, initiatief en eigenaarschap.
- Een flexibele rol (parttime of fulltime), goed te combineren met bijvoorbeeld een gezin.
- Ruimte om op termijn door te groeien naar de rol van Recruitment Lead of Corporate recruiter.
- Mogelijkheden om jouw recruitment en businesspartner skills verder te ontwikkelen in een snelgroeiende organisatie.
- Een salaris tussen €3.500 en €4.500, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een goede bonusregeling per plaatsing.
- Een hecht recruitment team van 8 personen waar prestatie en gezelligheid hand in hand gaan.
- Hbo werk- en denkniveau met ervaring in recruitment, bij voorkeur in een commerciële omgeving, uitzendbureau of detacheringsorganisatie.
- Commercieel en resultaatgericht. Je weet hoe je kansen omzet in acties.
- Je communiceert makkelijk en overtuigend: of je nu spreekt met kandidaten, sales of directie
- Je straalt energie uit, bent hands-on en neemt verantwoordelijkheid
- Affiniteit met traineeships? Dat is mooi meegenomen