Junior Projectleider

Wat ga je doen als Junior Projectleider?

Als Projectleider in de ICT zit je dicht op de operatie en werk je mee aan projecten die organisaties slimmer en efficiënter laten werken. Je denkt mee over automatisering, procesverbetering en operational excellence en leert hoe je technische en organisatorische belangen samenbrengt.

Je ondersteunt bij projecten van begin tot eind. Van het verkennen van kansen en het opstellen van een business case tot het begeleiden van de implementatie. Daarbij werk je samen met verschillende teams en stakeholders en leer je hoe je overzicht houdt binnen complexe trajecten.

Concreet houd je je onder andere bezig met:

• Het ondersteunen bij automatiserings- en procesverbeteringsprojecten
• Het signaleren van kansen op het gebied van operational excellence en digitalisering
• Het meewerken aan business cases en projectvoorstellen
• Het afstemmen met stakeholders, operatie en technische teams
• Het ondersteunen bij implementaties en het bewaken van voortgang en planning

Je hoeft nog geen ervaren projectleider te zijn. Wat belangrijk is, is dat je nieuwsgierig bent, initiatief toont en wilt leren hoe je projecten succesvol begeleidt binnen een IT-omgeving.

Wat kan je verwachten van het traineeship?

Binnen het traineeship Business & IT ontwikkel je jezelf in twee jaar tijd tot een professional. Je krijgt trainingen, persoonlijke begeleiding en praktijkervaring tegelijk, zodat je snel groeit in zowel je inhoudelijke als persoonlijke ontwikkeling. Daarbij haal je alle relevante certificaten, volledig op onze kosten.

Je begint op ons kantoor in Bunnik, waar je trainingen volgt en je mede-trainees leert kennen. Hier werk je aan belangrijke soft skills als communicatie- en presentatievaardigheden. Daarna ga je aan de slag bij één van onze opdrachtgevers en pas je wat je leert direct toe in de praktijk.

In het eerste jaar leg je een sterke basis. Je leert meer over projectmatig werken, IT, procesoptimalisatie en stakeholdermanagement.

In het tweede jaar ga je verder de diepte in. Samen met je people manager stel je een persoonlijk ontwikkelplan op en kies je een richting die bij jou past. Bijvoorbeeld richting projectmanagement, procesverbetering of business analyse.

Gedurende het hele traject word je begeleid door een persoonlijke people manager. Daarnaast volg je trainingen en werk je aan relevante certificaten, zodat je jezelf blijft ontwikkelen en steeds meer verantwoordelijkheid kunt pakken in je rol.