6 Tips & tricks voor een goed CV: Sleep nu die baan binnen
Het dynamische duo in het sollicitatieproces? Da's zonder twijfel je cv en je motivatiebrief. Je cv is vaak de eerste indruk die recruiters van je krijgen. Dit is dus het moment om te zorgen dat je de aandacht naar je toe trekt. Maar wat moet er in je cv en hoe val je op in een stapel met andere cv's? Geen zorgen, wij hebben dé tips en tricks om je cv te laten shinen en die sollicitatie-uitnodigingen te laten binnenstromen!
1. Persoonlijke flair
Grijp de kans voor een korte persoonlijke touch in je cv. Want je bent meer dan je opleiding en werkervaring, toch? Vertel kort en krachtig wie je bent, wat je zoekt en waar jij het verschil kan maken. Voeg bijvoorbeeld hobby's of skills toe die van pas komen in de baan waarvoor je solliciteert, maar die niet direct gelinkt zijn aan je school of werk. Of noem je topkwaliteiten en een snelle recap van je belangrijkste ervaringen.
2. Terug in de tijd
Logisch, maar we hameren er toch op: zet je recentste werkervaring en opleiding bovenaan. Recruiters willen namelijk zo snel mogelijk de belangrijkste informatie vinden. Doe hetzelfde voor certificaten, zet ze in de juiste volgorde, maar laat de datum wanneer je ze hebt behaald achterwege.
3. Kort en krachtig
Zoals eerder vermeld: recruiters willen zo snel mogelijk de belangrijkste informatie scannen. Ze krijgen al heel wat cv's te verwerken. En als jouw cv lijkt op een boekwerk, belandt het snel onderaan de stapel. Beperk je cv tot maximaal één (of twee) A4'tjes. Hoe doe je dat? Vermeld alleen relevante werkervaring. Dus niet alle baantjes die je ooit voor een paar maanden deed, maar jobs die aantonen dat je klaar bent voor de functie waarvoor je solliciteert.
Zorg ook dat alle info makkelijk te scannen is, Werk met duidelijke kopjes, ruime regelafstand en ga voor een professioneel lettertype zoals Helvetica, Times New Roman of Calibri. Werk ook met bulletpoints in plaats van lange zinnen, dit maakt het beter leesbaar.
4. Cijfers liegen niet
Wanneer je in het verleden behaalde resultaten bepreekt of andere beweringen doet over je vaardigheden of prestaties, ondersteun ze dan door bewijs. Schrijf niet alleen dat je “goed bent in organiseren”, maar onderbouw dit met resultaten. Bijvoorbeeld: “Organiseerde events met 200+ bezoekers binnen een budget van €10.000.” Dit maakt je ervaring tastbaar en geloofwaardig.
5. De perfecte match
Pas je cv aan op de potentiële werkgever of vacature, en filter de relevante ervaringen. Solliciteer je op een data-analyse rol? Leg de nadruk op analytische vaardigheden en projecten waarin je data hebt gebruikt. Solliciteer je voor een ICT-rol? Dan kan je je wiskunde-olympiade-inschrijving benadrukken. Zo krijgt de werkgever een helder beeld van jou, zonder overdonderd te worden.
Voor vaardigheden geldt hetzelfde. Vragen ze om probleemoplossend vermogen? Leg de nadruk op hoe je een complex vraagstuk hebt opgelost. Vragen ze om communicatieve skills? Vermeld dan dat je een project met 5 personen hebt aangestuurd en gecoördineerd. Lees goed welke skills ze vragen in de vacature en probeer dit te verwerken in je CV.
6. Check, check, dubbelcheck
Je cv is bijna klaar! Controleer je contactgegevens, laatste check op je profielschets zonder spelfouten en dat alle belangrijke opleidingen en werkervaringen erin staan. Laat je familie of vrienden nog een laatste blik werpen op spelling, formulering en feiten. Exporteer je cv naar een pdf-bestand en dan is er nog één ding om te doen: verzenden!
Ben jij klaar voor een nieuw avontuur?
Neem het heft in eigen handen en geef jouw carrière een flitsende start! Wordt het finance, data, IT overheid of sales?